Unimed-BH debate longevidade em Fórum da ABRH-MG
O tempo esticou. Nós vamos trabalhar mais, viajar mais, namorar, sonhar, realizar, agir e consumir por muito mais tempo. Como preparar nosso corpo, nosso currículo, nossas cidades e nossos negócios para uma vida mais longeva?
Estas foram algumas questões debatidas no painel “Longevidade: nova era, nova dinâmica”, durante o Fórum da Associação Brasileira de Recursos Humanos – MG, no dia 17 de agosto. Realizado no Centro Cultural Unimed-BH, o painel contou com a participação do diretor-presidente da nossa Cooperativa, Frederico Peret; o CEO da seguradora Fundação Libertas, Lucas Nóbrega; da publicitária e jornalista Natália Dornellas, criadora dos projetos “Conversa de Vó” e “As perenialls”, e foi mediado por Rúbia Spindola, conselheira da ABRH e gerente executiva de Pessoas e Cultura do Hermes Pardini.
Segundo dados do IBGE de 2021, desconsiderando os efeitos da pandemia – que serão trazidos no censo de 2022 -, quem nasceu em 2020 no Brasil tem expectativa de vida de 76,8 anos (2 meses a mais em comparação a 2019).
Em média, vivemos hoje 31 anos a mais do que os brasileiros nascidos na década de 40 do século passado, quando a expectativa de vida era de 45,5 anos. E a cada ano, de acordo com os estudos divulgados no TrendBook sobre Longevidade da Fundação Dom Cabral, um recém-nascido vive, aproximadamente, três meses a mais do que os nascidos no ano anterior.
Tecnologia e bons hábitos para o melhor cuidado
Frederico Peret abordou como os avanços da medicina moderna, as iniciativas na área de saúde pública e as novas tecnologias estão nos ajudando a viver mais, com mais qualidade de vida, e destacou as iniciativas da Unimed-BH voltadas ao público com mais de 60 anos.
O Sistema Integrado de Cuidado, que realiza telemonitoramento de pacientes com alto risco, por exemplo, tem como um de seus 16 grupos prioritários o grupo de Idosos de Risco e Centenários o maior deles, com 1028 beneficiários. O Call Center especializado para atendimento a pessoas com mais de 70 anos, existente há mais de 10 anos, proporciona um atendimento diferenciado a este público. O tempo de atendimento nessas células é 132% maior que o atendimento aos púbico em geral. Até julho de 2022, já foram feitos mais de 74 mil atendimentos pelo projeto.
"A tecnologia a favor da vida tem evoluído muito, a Unimed-BH trabalha para oferecer o melhor cuidado para seus clientes, mas a saúde que nos levará a uma vida longeva e saudável é feita com prevenção e com escolhas diárias. O autocuidado é um compromisso que cada um deve ter consigo mesmo", enfatizou.
Neste sentido, reforçou as iniciativas de promoção à saúde, como o Mude 1Hábito, a plataforma de informações Viver Bem, e as iniciativas patrocinadas pelo Instituto Unimed-BH voltadas ao público 60+.
As gerações na Unimed-BH
Frederico Peret mostrou como essa maior expectativa de vida se reflete na carteira de clientes da Cooperativa e mostrou a distribuição de colaboradores e médicos cooperados da Unimed-BH por faixa etária.
De acordo com levantamento da Gerência de Desenvolvimento da Informação para o Negócio (GDIN), a carteira de clientes da Unimed-BH com idade acima de 60 anos cresceu 67% nos últimos dez anos.
Em julho de 2012, as pessoas com mais de 60 anos representavam 12,75% (133 mil clientes) da carteira da Cooperativa. No mesmo período, em 2017, o percentual aumentou para 14,88% (182 mil clientes). Em julho de 2022, os clientes com mais de 60 anos somam 15% (222 mil) da nossa carteira.
Entre os cooperados, 54,8% (2.898) têm entre 42 e 60 anos e pertencem, portanto, à Geração X (nascidos entre 1966 e 1979). Logo em seguida, com 30,5% (1.614) de representatividade, estão os cooperados que têm entre 61 a 75 anos, são os Baby Boomers (nascidos entre 1940 e 1965).
Já entre os colaboradores, 66,5% (3.691) pertencem à geração dos Millenials, nascida entre 1980 e 1994 e que têm hoje entre 24 e 41 anos, seguida pelos representantes da Geração X, que somam 25,3% (1.404).