Tem conversa que não pode ficar para depois
Muito se fala sobre assédio nas relações de trabalho. Mas você sabe quais requisitos configuram assédio moral, sexual e práticas de discriminação no ambiente organizacional?
De acordo com a legislação, o assédio moral é uma forma de violência que tem o objetivo de desestabilizar a vítima emocionalmente ou profissionalmente. Pode ocorrer de forma direta, com acusações, insultos, gritos, humilhações em público, ou de forma indireta, com a propagação de boatos, isolamento do colega, recusa na comunicação com ele, fofocas, exclusão social etc.
Na Unimed-BH tais práticas não são toleradas e são passíveis de sanções. E para preparar nossos cooperados e colaboradores sobre como agir, identificar, evitar e denunciar casos de assédio na Cooperativa, a sua participação na live Assédio nas Relações de Trabalho é imprescindível.
Reserve sua agenda:
Data: 26/10/2023 (quinta-feira)
Horário: 15h às 16h
Transmissão on-line e ao vivo via Teams
Público-alvo: Colaboradores, cooperados e terceiros da Unimed-BH.
Facilitadora: Tacianny Mayara Machado Torchia
Para ingressar, acesse o link a seguir no dia e horário do evento:
Sobre a palestrante:
Tacianny Mayara Machado Torchia é advogada. Mestra em Direito do Trabalho (PUC Minas) com curso internacional na Itália de Direito do Trabalho entre Evolução Histórica e Comparação (Universidade de Roma Tor Vergata). Possui MBA em Gestão Ambiental e Sustentabilidade (FGV). Professora do MBA de Governança, Riscos, Regulação e Compliance em Saúde (Faculdade Unimed). Atuação voltada com Direito Coletivo do Trabalho e Direito Sindical, com especial enfoque na celebração de negociação e acordos coletivos, prevenção e redução de passivos trabalhistas, ações coletivas e dissídios individuais, entre outros. Realizou programa de extensão internacional de Liderança Empresarial (Babson College, USA) e curso de Combate ao Crime Organizado (Universidade de Roma Tor Vergata).