Seus honorários médicos irão aumentar até 12% a partir desse mês

Uma nova etapa do Modelo de Remuneração Variável se inicia esse mês: o pagamento de seus honorários médicos será realizado com reajuste de até 12%. Com a mudança, o valor referente a uma consulta médica na rede ampla poderá passar de 75 para 84 reais. 

Para receber o incremento na produção de maio, basta atingirmos a meta geral da Cooperativa (manutenção do Índice de Utilização abaixo de 85%) e atender os critérios estabelecidos para o IQA 1.0: 
– Índice de Utilização da Cooperativa abaixo de 85% = 7% adicional
– Cadastro completo e utilização do Consultório On-line para solicitação de exames e procedimentos = 5% adicional

QUANDO O IQA 2.0 ENTRA EM VIGOR?

Desde abril, você já pode acompanhar os indicadores do IQA 2.0 no GUIA, sem impacto em sua remuneração. Relembre quais são:
– Indicadores por especialidade (eficiência técnica);
– utilização do Consultório On-line para solicitação de exames e procedimentos;
– realização de treinamentos na plataforma de aprendizado on-line da Unimed-BH e
– satisfação dos clientes com os atendimentos realizados.

A mensuração dos indicadores do IQA 2.0, com efeito sobre a sua remuneração, terá vigência a partir da produção de junho. Assim, o primeiro pagamento com base nos indicadores do IQA 2.0 será feito em julho (adiantamento em 15 de julho).

ACESSE O GUIA E COMPANHE SEUS RESULTADOS

Clique aqui para entrar no GUIA e acompanhar seu desempenho. Você também tem a opção de acessar a ferramenta pelo aplicativo, instalado em seu celular ou tablet.

Na tela inicial do sistema, siga o caminho: Remuneração variável >> IQA 2.0 >> >> Ver cálculo. 
 
Lembre-se: ao acompanhar o GUIA uma vez a cada três meses, você soma 4 pontos no Programa Participação Pontuada.

Além dos 5% do IQA, para garantir os outros 7% adicionais à sua remuneração é importante que você tenha como premissa a utilização racional de nossos recursos, contribuindo com a manutenção dos resultados da Cooperativa em patamares sustentáveis.

AINDA TEM DÚVIDAS SOBRE O IQA 2.0?

Clique aqui e acesse o Manual do Modelo de Remuneração Variável.