Sua remuneração variável está garantida por mais um mês

Iniciamos o mês com uma boa notícia: atingimos as metas do modelo de remuneração e você receberá 5% de adicional sobre a produção registrada em março.

Como já sabemos, o adicional é aplicado sobre os honorários médicos das consultas, procedimentos e exames a depender da avaliação de dois indicadores gerais da Unimed-BH – o Índice de Sinistralidade ou Despesas Médicas (DM) e a pontuação no Net Promoter Score (NPS). 

Fique por dentro dos resultados que alcançamos por meio do nosso trabalho coletivo:

:: Sinistralidade (Despesas Médicas – DM)
Meta da Cooperativa: índice menor ou igual a 80,00%
Resultado Alcançado: 79,10%* 
*Dado apurado no período de fevereiro de 2022 a janeiro de 2023 para aplicação sobre a produção de março.

:: Net Promoter Score (NPS)
Meta da Cooperativa: valor maior ou igual a 78
Resultado Alcançado: 80 

Alerta vermelho para a Sinistralidade 

Apesar da conquista dos resultados positivos, é preciso nos mantermos atentos quanto ao controle das Despesas Médicas na Cooperativa. O índice encontra-se no limite e aponta tendência de crescimento tendo em vista o aumento significativo observado nos custos dos insumos hospitalares.

Nesse contexto, contamos com a sua contribuição para seguirmos realizando uma gestão austera e responsável dos nossos recursos. Só assim, atuando coletivamente em prol da eficiência assistencial, será possível seguirmos avançando na valorização do trabalho médico sem perder de vista a sustentabilidade do nosso negócio.

Vale ressaltar que o empenho de todos na oferta de uma experiência de excelência aos clientes também é fundamental para garantirmos ganhos extras aos cooperados. O resultado do NPS reflete o compromisso de cada médico com a missão de cuidar e o caminho para mantermos a satisfação do nosso público é atuarmos com cada vez mais empatia e dedicação. 

Seguimos juntos, com você, cuidando da saúde.

Relembre os últimos avanços implementados na remuneração médica da Cooperativa

:: Em setembro de 2022, até 30% de incremento foi incorporado em nossa tabela-base (15% anteriormente pagos com base na sinistralidade – DM e outros até 15% anteriormente ligados às atividades do Índice de Qualidade Assistencial – IQA). Além disso, reajustamos alguns itens específicos da tabela.

:: Já em outubro de 2022,  passamos a oferecer mais 5% de ganhos extras aos cooperados aplicados nos honorários médicos das consultas, procedimentos e exames com base no alcance das metas dos dois indicadores gerais da Unimed-BH já citados acima:
1) Sinistralidade (DM) menor ou igual a 80,00% e
2) Net Promoter Score (NPS) da Unimed-BH maior ou igual a 78

:: Em parceria com o Conselho Social, novas estratégias para a valorização do trabalho médico têm sido avaliadas e você poderá acompanhar as evoluções, com total transparência, em nossos canais de comunicação. Fique ligado!