Conselho Social retoma as discussões sobre Remuneração e Benefícios

Valorizar continuamente o trabalho médico é um dos principais objetivos da Unimed Belo Horizonte. Objetivo que, a cada dia que passa, se torna também um desafio. O cenário complexo e incerto que se apresenta faz com que a cooperativa tenha que encontrar meios
de gerar bons resultados, que se traduzam também em maior qualidade assistencial, e que possam contribuir para gerar melhorias em remuneração e benefícios.

Nesse contexto, qual seria a contribuição do Conselho Social e do conjunto de cooperados?

Foi tentando responder essa questão que os membros do Conselho Social estiveram reunidos nesta quarta-feira, 29. O tema foi abordado a pedido dos próprios conselheiros, em enquete realizada na reunião de junho. Em sua apresentação, o diretor de Provimento de Saúde, José Augusto Ferreira, mostrou os desafios que o setor de saúde suplementar enfrenta e algumas oportunidades de economia de recursos.

Na sequência, os presentes participaram de discussões em grupo, para elencar alguns encaminhamentos para a cooperativa, no que diz respeito a Remuneração e Benefícios. Ao final, essas propostas foram apresentadas pelos relatores de cada grupo ao conjunto de conselheiros.

Na ocasião, o superintendente Administrativo-financeiro da Unimed-BH, Fernando Coelho, apresentou a nova estratégia da cooperativa para a adequação dos indicadores econômico-financeiros de acordo com as exigências da ANS. Com isso, a partir de 2019, os resultados passarão a ser publicados em conformidade com a metodologia de cálculo adotada pela Agência.