Benefícios para os cooperados abrem rodada de debate do Conselho Social em 2016
A rodada de debates do Conselho Social em 2016 foi aberta na última terça-feira, 17, com a retomada de um tema estratégico para a Cooperativa: os benefícios oferecidos pela Unimed-BH aos cooperados. O assunto foi pauta de duas reuniões de trabalho em 2015, durante mandato anterior do Conselho. Agora, o tema continua em destaque, uma vez que os conselheiros atuais também indicaram a relevância da reavaliação dos benefícios.
Para introduzir o debate, o diretor de Provimento de Saúde, José Augusto Ferreira, relembrou quais são os principais benefícios oferecidos e os critérios de acesso. “A política de distribuição dos nossos oito benefícios é baseada em pilares como equidade, produção médica, tempo de cooperação, idade e participação. E destaco que eles só são possíveis se há geração consistente de resultados pela nossa cooperativa”, afirmou. “Por isso, é importante também termos uma política que viabilize a perenidade dos benefícios, atrelada à sustentabilidade da Unimed”, completou.
Cenário. De acordo com estudo realizado pela nossa equipe técnica, os benefícios correspondem a 22% de valor agregado à produção médica. “Isso significa que, para cada R$100 em produção médica, estamos recebendo, de fato, R$ 122”, informou José Augusto. Os dados também apontam que 19% dos cooperados – 1.032 médicos – recebem mais em benefícios do que em produção. Desse total, 56,4% têm menos de 60 anos e 65,98% têm menos de 25 anos de cooperação.
Propostas. Considerando a relevância dos benefícios na vida financeira dos cooperados e o cenário de acesso, várias propostas de revisão da política já foram apresentadas pelos conselheiros do último mandato e pelos membros atuais do Conselho Social. “O consenso coletivo dos dois grupos nos dá base para reavaliar os critérios. Assim, trazemos aqui sugestões, já com avaliação de impactos, para que vocês possam contribuir sobre a melhor condução frente ao conjunto dos cooperados”, afirmou José Augusto Ferreira.
As propostas apresentadas pela Diretoria contemplam o benefício da produção complementar (distribuição de resultados ao final do ano) e de aporte na Previdência Unimed-BH. Divididos em grupos, os cooperados se reuniram para avaliar e propor opções para condução. As opiniões foram compartilhadas com o conjunto dos conselheiros, ao final da reunião. O próximo passo será a consolidação de todas as propostas para que o debate prossiga no dia 17 de março, quando o Conselho Social se reunirá mais uma vez com a Diretoria.
Opinião. Para o conselheiro da Otorrinolaringologia, Cheng T Ping, a proposta de revisão é importante. “Estamos em uma cooperativa de trabalho médico e isso contribui para trazermos a equidade entre os cooperados”, afirmou.
A colega de especialidade e conselheira, Jacileia Regina Rodrigues, compartilhou a mesma opinião: “A reflexão sobre a necessidade de mudança dos critérios é importante. Quando optamos por entrar na cooperativa de trabalho médico, escolhemos dividir e somar trabalho com os colegas. Quando criamos critérios, mostramos para o outro que há necessidade de equalizar o trabalho e, rever os critérios, dá oportunidade para incluir todos.”