Assembleia aprova revisão da política de benefícios
Os cooperados aprovaram, em ampla maioria, a revisão dos critérios para pagamento de produção complementar e aporte na Previdência Unimed-BH durante a Assembleia Geral Extraordinária. A proposta foi apresentada pelo Conselho Social, após várias discussões iniciadas em 2015 com a participação dos membros do mandato anterior e dos atuais conselheiros sociais. Para o diretor-presidente, Samuel Flam, “esse é um convite ao trabalho médico, ao fundamento da nossa cooperativa, e para ser trazido à Assembleia foi exaustivamente discutido pelo Conselho Social”.
Com a mudança, o gatilho de produção mínima para ter acesso a ambos os benefícios será o valor equivalente a 30 consultas de Rede Ampla por mês, ao longo de um ano. Em valores atuais, isso corresponderia a uma produção de R$ 27 mil por ano. Na prática, o critério também pode ser comparado a uma consulta e meia por dia útil no ano, considerando um mês de férias. Os cooperados com mais de 65 anos de idade terão o aporte na Previdência assegurado independentemente do valor da sua produção.
A introdução do novo critério de produção mínima também será válido para o benefício Participação Pontuada, conforme regulamento já vigente nos últimos anos. A regra está descrita no item 7.4 do regulamento do programa, publicado no site exclusivo dos cooperados. Clique aqui para acessar.
Cenário e premissas para elaboração da proposta. De acordo com estudo realizado pela Unimed-BH, o cenário da Cooperativa em 2015 reuniu um grupo de 1.032 cooperados – 19% do conjunto dos médicos – que receberam mais em benefícios do que em produção. Desse total, 56% têm menos de 60 anos e 66% com tempo de cooperação inferior a 25 anos, ou seja, são cooperados em condições de plena atividade. Além da questão da revisão destes benefícios ter sido eleita como tema prioritário no Conselho Social, somam-se as reivindicações frequentes registradas pelos cooperados durante eventos do Programa Por Dentro da Nossa Unimed (Fórum de Ideias e Café dos Cooperados) nos últimos 12 meses, questionando o valor mínimo reduzido para acesso à distribuição de resultados.
Diante desse cenário e a partir de discussões frequentes entre representantes do Conselho Social, o grupo considerou algumas premissas para elaboração de uma proposta que possa favorecer a equidade entre os médicos: os benefícios são uma conquista dos cooperados e devem ser preservados; é necessário aprimorar a política atual para valorizar o trabalho médico; o foco é estimular o comportamento cooperativista entre os 5.800 cooperados, visando à inclusão.