Relatores do Conselho Social se aprofundam na discussão do tema Governança
Oito relatores dos grupos de discussão do Conselho Social participaram, na última quarta-feira, 20 de outubro, de um encontro para aprofundamento nas discussões e recomendações dos colegas a respeito do tema Governança: Andrea Chaimowicz, Bernadete Lopes da Silva, Cláudia Ayres Vilela, Eduardo Almeida Cunha Filgueiras, Heberth Miotto, Luiz Antônio Sette Câmara, Luiz Fernando Neves Ribeiro e Soraya Neves Marques Barbosa dos Santos. O encontro teve início às 18h, no Edifício Inconfidentes, e foi mediado pela equipe técnica da Cooperativa.
O diretor Administrativo-Financeiro, Eudes Magalhães, participou da reunião e fez uma abertura. “Quando eu era do Conselho Social tive a oportunidade de participar, como relator, do grupo que discutiu a revisão da política de benefícios. Esta oportunidade é muito importante porque permite uma discussão mais aprofundada e potencializa a capacidade de produzir soluções”, afirmou.
Governança foi uma das pautas da última reunião do Conselho Social, realizada no dia 6 de outubro, que abordou o contra-ataque do Sistema Unimed contra a concorrência. Depois das apresentações da diretoria, os conselheiros foram divididos em grupos para ampliar as discussões em outras três frentes: fundo imobiliário, inovação em serviços e ética das relações. Cada grupo escolheu um relator e produziu um material que serviu como base para o encontro desta quarta-feira.
Conselho Social
O Conselho Social é um grupo composto pelos delegados eleitos pelos cooperados por especialidade com mandato de quatro anos, pelos membros dos conselhos de Administração, Técnico Societário e Fiscal e pelos integrantes do Núcleo de Integração com Cooperados e do Conselho Consultivo do Instituto Unimed-BH. Possui função consultiva e discute macropolíticas e estratégias da Cooperativa, formulando propostas para o Conselho de Administração.
Nos últimos sete anos, diversas propostas foram construídas pelo Conselho Social, com as contribuições dos grupos de relatores escolhidos pelos grupos. Alguns exemplos são: a revisão da política de benefícios da cooperativa, com a introdução de critérios meritocráticos; a elaboração de diretrizes para Planejamento Estratégico da Unimed-BH; o novo critério de permanência na cooperativa; e o critério opcional para aposentadoria.