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Arquivos por Ano/Mês

O desenvolvimento da Unimed-BH começa por você

São diversos vídeos e podcasts para você se atualizar e ainda garantir remuneração adicional


Começou, na última semana, mais um ciclo do IQA repleto de conteúdos de grande relevância para o cenário da saúde, para que você possa se desenvolver ainda mais. A Unimed-BH selecionou uma lista diversificada de temas para que você, médico cooperado, possa escolher os que mais se encaixam na sua demanda de aprendizagem. Veja abaixo:

 

CLIQUE AQUI PARA ACESSSAR OS VÍDEOS 

CLIQUE AQUI PARA ACESSAR OS PODCASTS

 

E para facilitar a sua navegação na plataforma de cursos on-line, os ícones dos conteúdos válidos para o ciclo vigente do IQA foram padronizados. Dessa forma, basta você selecionar a trilha do Índice de Qualidade Assistencial e escolher entre os vídeos e podcasts sinalizados da seguinte forma:

               

 

Ficou fácil, não é?

E não se esqueça: ao concluir os conteúdos vigentes nesse ciclo até o dia 18 de outubro de 2021, você garante um adicional nos meses de novembro, dezembro, janeiro e fevereiro. Não deixe para a última hora!

 



Sobre a regra de elegibilidade


A vídeoaula “O poder da cooperação: por que o cooperativismo é o nosso diferencial?” tem o peso de 50% na remuneração e, para completar os outros 50%, você pode escolher entre vídeos e podcasts de diversos temas relevantes para o seu desenvolvimento. Ou seja, para garantir sua remuneração adicional, as possibilidades são:

:: Assistir à vídeoaula (50%) + 2 vídeos (25% cada).

:: Assistir à vídeoaula (50%) + 2 podcasts (25% cada).

:: Assistir à videoaula (50%) + 1 vídeo (25%) + 1 podcast (25%).

:: Assistir a 4 (quatro) vídeos (25% cada).

:: Ouvir 4 (quatro) podcasts (25% cada).

:: Assistir a 2 vídeos (25%) + 2 podcasts (25%).

 


 

Relembre como funcionam os ciclos do IQA

A cada quatro meses, um novo ciclo de cursos é aberto e integra a remuneração variável do cooperado. Ao realizar as capacitações logo no primeiro mês de vigência, o médico garante o adicional na remuneração por quatro meses.
 
Confira o calendário desse ciclo:

AVISO

Esse espaço contempla as edições de 2015 a 2023. Para acessar as edições a partir de 2024, clique aqui.

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