Reunião conjunta debaterá evolução do Índice de Qualidade Assistencial

Encontro será realizado virtualmente no dia 21 de julho, reunindo membros do Conselho Social e Comitês de Especialidades

A Unimed-BH é protagonista no desenvolvimento de iniciativas que visam à valorização do trabalho médico. Prova disso é o modelo de remuneração variável existente na Cooperativa desde 2016, por meio do qual se remunera os cooperados pelas melhores práticas médicas e por indicadores que avaliam a satisfação do cliente e estimulam a formação permanente.

Como a evolução é uma constante em nossa cooperativa, no dia 21 de julho será realizada uma reunião conjunta entre os membros do Conselho Social e dos Comitês de Especialidades para discussões sobre a próxima geração destes indicadores: o IQA 4.0.

Os médicos cooperados terão a oportunidade de se reunir em grupos para avaliar propostas de inovação para os indicadores que compõem o Índice de Qualidade Assistencial. A perspectiva é que, a partir deste trabalho de construção conjunta, saiam os caminhos da evolução da qualidade na Unimed-BH.

IQA em tempos de pandemia

Em 2020, mesmo com a pandemia e a redução dos atendimentos eletivos, a Cooperativa destinou mais de R$ 150 milhões em forma de remuneração variável. Também em virtude do cenário da COVID-19, a proposta de evoluir o IQA para a versão 4.0 precisou ser adiada.

As sugestões dos cooperados e do Conselho Social para o modelo de remuneração, que passam pela simplificação do IQA e por aspectos como a redução do número de indicadores e um olhar mais específico para as especialidades, os locais de atendimento e a complexidade do paciente também serão estudadas para a proposição de evolução do modelo.