Tem novidade na área: saiba mais sobre o IDC

Você já deve ter ouvido falar sobre o Índice de Desempenho e Competitividade (IDC), evolução do nosso modelo de remuneração variável, não é? Esta é mais uma oportunidade de ganho extra para os cooperados. A novidade impactará a remuneração de março, considerando a competência de janeiro.

Que tal entender melhor?

Atualmente, temos um modelo de remuneração variável que é pioneiro na Saúde Suplementar, por ter sido construído a muitas mãos pelos membros dos Comitês de Especialidade e pela equipe técnica da Unimed-BH. Com ele, os médicos cooperados têm a oportunidade de ganhar um incremento de até 20% na remuneração, considerando os dois componentes: coletivo e individual.

Assim, o incremento na remuneração pode ser de:
:: 10% se as Despesas Médicas (sinistralidade) forem iguais ou menores que a meta estabelecida.
:: até 10% com os indicadores do Índice de Qualidade Assistencial (IQA).

Agora, com o IDC, este incremento pode ser ainda maior, com ganhos progressivos.

Como?

A partir de recomendações do Conselho Social, vamos estabelecer uma meta de sinistralidade para cada tipo de rede ou atendimento: Ampla ou Unifácil. A cada 0,5% de redução nessa meta, os cooperados ganham o dobro de incremento: 1%. Esse incremento não tem limite e quanto mais economia for gerada, maior será o ganho.

O incremento é válido para todos os honorários.

Ainda tem dúvidas? Clique AQUI e saiba mais sobre esta oportunidade de ganho extra na remuneração.