Mais um recorde em distribuição de benefícios

Em 2019, a gestão coletiva e responsável trouxe bons resultados para a Cooperativa. E, por isso, os cooperados aprovaram em Assembleia Geral mais uma distribuição expressiva na forma de benefícios.

Um exemplo é a Previdência, que, por decisão da Assembleia, receberá mais um aporte de R$ 75 milhões em março de 2020.

Além disso, também tivemos mais recursos na Produção Complementar. Além de destinar R$ 137,5 milhões para os cooperados, pagos na produção de dezembro, o benefício ganhou um novo critério meritocrático de distribuição, que incorpora indicadores de qualidade do GUIA. 

E, por falar em critério, logo no início do ano os cooperados deliberaram por um novo critério opcional para aposentadoria, que já beneficiou 16 cooperados. Agora, quem quiser se aposentar não precisa mais esperar que a soma de idade e tempo de cooperação seja igual a 100. Se alcançar os 90, desde que tenha no mínimo 65 anos de idade. por exemplo, o interessado pode resgatar o saldo da cota capital e da Previdência e ainda receber um percentual do fundo do Pró-família. Sem contar que o plano de saúde também fica garantido.

Aliás, o benefício do Plano de Saúde também foi revalidado pela Assembleia Geral de dezembro para mais um ano, com os mesmos critérios. 

Além de todos esses benefícios, durante o ano, para celebrar o seu aniversário, os cooperados foram beneficiados pelo voucher de aniversário. E também contaram com a prestação de consultorias nas áreas de planejamento tributário, previdenciária e para obtenção do número do CNES (feitas pelo parceiro TGL Consultoria).