IQA: ainda dá tempo de aumentar sua remuneração de julho a setembro
Desde abril, está aberto um ciclo de treinamentos do IQA valendo para a sua remuneração variável. Se você não conseguiu realizar os cursos em abril, você ainda pode garantir, até 03/06, o adicional na remuneração de julho, agosto e setembro.
Lembre-se que é necessário fazer dois cursos on-line ou um curso e dois vídeos.
CLIQUE AQUI E ACESSE OS CURSOS
Confira os temas vigentes para o ciclo atual:
Cursos On-line
:: Experiência do Cliente
:: Reputação: por que se importar com a percepção do outro?
:: Gestão da Reputação na Unimed-BH
Vídeos
:: Uso racional de medicamentos nas pessoas idosas
:: Como prevenir quedas
:: Peculiaridades das vacinas para as pessoas idosas
:: Diagnóstico da Rinossinusite
:: Tratamento da Rinossinusite
Dúvidas?
Confira o calendário de realização dos cursos do ciclo vigente do IQA e o impacto na remuneração:
Relembre os critérios do IQA – Índice de Qualidade Assistencial
Você já viu esse gráfico ao lado?
Ele representa a composição do IQA – o modelo de remuneração variável baseado em eficiência e qualidade*, criado pela Unimed-BH em 2016.
60% – Eficiência técnica: contempla indicadores por especialidade ou área de interesse. A meta para esses indicadores é estabelecida de acordo com a prática de 80% dos médicos. As informações estão disponíveis no GUIA.
Clique e veja seus indicadores.
20% – Grau de satisfação do cliente: a média das respostas da pesquisa de satisfação, referente ao seu atendimento, deve ser igual ou superior a 75% (equivalente a 3,75 de satisfação)
Acompanhe o seu resultado aqui.
20% – Treinamentos: a cada ciclo, são disponibilizados vídeos e cursos e você poderá escolher entre eles para garantir 20% do IQA.
Acesse aqui os conteúdos disponíveis para esse ciclo.
*Caso o cooperado não possa ser avaliado por um desses critérios, o percentual é redistribuído de acordo com o regulamento do GUIA.
LEMBRE-SE SEMPRE DE ACESSAR O GUIA E ACOMPANHAR SEUS INDICADORES DO IQA.